Engagement Individuel de Pension
L'Engagement Individuel de Pension est une pension extralégale prévue par une entreprise en faveur de son dirigeant indépendant. Grâce à son régime fiscal avantageux, l'EIP offre un rendement financier supérieur à une augmentation salariale. Et pour l'entreprise, il présente des avantages fiscaux considérables.
Les avantages pour le dirigeant
Les primes versées par la société ne sont pas considérées comme de la rémunération pour le dirigeant et ne sont donc pas taxées dans son chef.
Le contrat est la propriété du dirigeant. En cas de faillite de la société, les capitaux ne sont pas récupérables par les créanciers.
A l'échéance du contrat, il y a une taxation du capital mais qui est nettement moins lourde qu'une hausse de salaire.
Avantages pour votre entreprise
Les primes sont entièrement déductibles comme frais professionnels pour la société à condition de bien respecter les règles légales. Cela permettra donc de réduire les bénéfices (=gain d'impôts).
N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir tout renseignement complémentaire ou pour établir une offre sur mesure.
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